La prevención es un trabajo entre todos

La prevención es un trabajo entre todos

¿Qué es la SEDRONAR? 

En SEDRONAR nos encargamos de la prevención, capacitación y asistencia de las adicciones. Una parte principal de nuestra tarea es prevenir los consumos problemáticos.
Un consumo se vuelve problemático cuando afecta la salud física o emocional de una persona, cambiando sus relaciones con los demás y dificultando sus tareas cotidianas. En los ámbitos laborales, todo consumo de sustancias psicoactivas puede ser riesgoso tanto para el usuario como para los compañeros.
Como esta situación afecta a toda la sociedadtodos podemos ayudar a prevenir o reducir los consumos problemáticos. Al garantizar la igualdad de oportunidades, el acceso a los servicios, y al respetar los derechos de todos, ya estamos ayudando.
Desde la SEDRONAR, junto con el Sindicato Luz y Fuerza,  tenemos el agrado de planificar, para comienzos de 2017, la iniciación de cursos de formación de delegados y delegadas, con el fin de implementar programas de prevención. El objetivo es que los delegados y delegadas tomen un papel fundamental en la promoción de la saludprevención de los consumos de sustancias psicoactivas escucha activa a sus compañeros de trabajo, para ayudarnos a cuidarnos entre todos.
Por eso, queremos compartir con ustedes algunas informaciones útiles, que pueden servir para mejorar preventivamente los ambientes laborales.

¿Por qué es importante prevenir el consumo de drogas en el ámbito laboral?

El trabajo es un lugar favorable para ocuparse de la mejora de la calidad de vida, no solo de cada trabajador/a, sino también de su red de afectos, que incluye a la familia, amigos y vecinos, entre otros.
En nuestro país, somos más de 15 millones de trabajadores.  Todos podemos esforzarnos juntos para que nuestros espacios laborales sean más saludables y fortalecer los factores de protección de unos hacia otros.

¿Los empleadores qué pueden hacer?

Según la Ley Nacional de Riesgos del Trabajo los empleadores deben:
– Garantizar el acceso al tratamiento.
– Habilitar a un espacio de escucha activa, privado y confidencial.
– Asegurar el puesto de trabajo el tiempo que dure el tratamiento y realizar un seguimiento.
– Propiciar la reinserción del trabajador cuando lo indiquen los profesionales.

Y Como trabajadores, ¿qué derechos tenemos?

Tenemos derecho a…
– Recibir información acerca de los riesgos que tienen los consumos de sustancias psicoactivas para la salud física y las relaciones interpersonales.
– Solicitar asistencia médica.
– Informarnos sobre los lugares de atención.
– Conservar nuestros puestos de trabajo y salario mientras dure el tratamiento indicado.

Si un compañero/a de trabajo presenta un consumo problemático:
¿Qué puedo hacer?

– Buscá establecer una relación de confianza e interesarte por los motivos que originan su consumo.
– Intentá que reflexione acerca de su situación y acompañalo en este proceso.
– Facilitale información acerca de sus derechos. Todos tenemos derecho a la salud.
– No te enojes si después de acompañarlo no puede abandonar su consumo. Es un proceso que demanda tiempo y varios intentos.
– Animalo a superar el problema y brindale tu apoyo.

TU PARTICIPACIÓN ES FUNDAMENTAL

¿Y si presenta un cuadro de consumo que le dificulta o impide trabajar?

– No lo ocultes. Podes poner en riesgo a él y a los demás.
– Acompañalo al servicio médico para que sea atendido.
– Recurrí al personal de Recursos Humanos, ellos van a poder contenerlo y acompañarlo en su posterior atención médica.
Ante una descompensación, solicitá con urgencia la intervención de un profesional médico.

¿A dónde podemos recurrir?

De acuerdo a donde trabajes, el lugar al cual consultar es diferente. Siempre recurrí a donde te sientas más cómodo/a.

Recordá que el sindicato siempre está abierto para recibirte y ayudarte en estas situaciones.

También podés elegir entre:
► Servicio médico de la empresa, Departamento de medicina laboral, Obra social, Servicio médico de salud, etc.
► Área de Recursos Humanos.
► Si no, llamanos. La línea 141 es de alcance nacional. Brinda contención, información y orientación, las 24hs del día, los 365 días del año, de manera gratuita y anónima.

Si querés contactarte con nosotros escribinos al mail de la Dirección Nacional de Prevención de las Adicciones: dirprevencion@sedronar.gov.ar